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Compétences
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== Configurer un Référentiel de compétences ==
== Configurer un Référentiel de compétences ==


Les utilisateurs ayant le rôle d'administrateur au niveau du site et ceux qui disposent de la capacité de géreér les référentiels de compétence (tool/lp:competencymanage) au niveau du site ou d'une catégorie peuvent créer de nouveaux référentiels ainsi que les compétences qui leur sont associées.
Les utilisateurs ayant le rôle d'administrateur au niveau du site et ceux qui disposent de la capacité de gérer les référentiels de compétence (moodle/competency:competencymanage) au niveau du site ou d'une catégorie de cours peuvent créer de nouveaux référentiels ainsi que les compétences qui leur sont associées.


Aller à  ''Administration du site > Compétences > Référentiels de compétences '' pour créer un ensemble de compétences au niveau du site ;  pour créer un ensemble de compétences depuis une catégorie suivez le même type de lien à partir du bloc Administration de la catégorie.
Aller à  ''Administration du site > Compétences > Référentiels de compétences '' pour créer un ensemble de compétences '''au niveau du site''' ;  pour créer un ensemble de compétences depuis une '''catégorie de cours''' suivez le même type de lien à partir du bloc Administration de la catégorie de cours. Avec le thème Boost, le bloc d'administration de la catégorie de cours doit être ajouté après avoir cliquer sur Activer les blocs et Ajouter un bloc.  
*Tous les référentiels disponibles sont affichés sur cette page ; cliquer le boutons "Ajouter un référentiel de compétences" pour en créer un nouveau :
*Tous les référentiels disponibles sont affichés sur cette page ; cliquer le bouton "Ajouter un référentiel de compétences" pour en créer un nouveau :


[[File:fr_competencyframework.png|thumb|1024px|center|Cliquer le bouton pour ajouter un référentiel]]
[[File:fr_competencyframework.png|thumb|1024px|center|Cliquer le bouton pour ajouter un référentiel]]


*Le '''numéro d'identification''' (qui peut être constitué de toute chaîne de caractère) doit être choisi avec soin, afin d'"viter les ambiguïtés, surtout s'il est souhaitable de proposer simultanément différentes versions du même référentiel de compétences sur le site (par exemple différentes révisons annuelles).  
*Le '''numéro d'identification''' (qui peut être constitué de toute chaîne de caractère) doit être choisi avec soin, afin d'éviter les ambiguïtés, surtout s'il est souhaitable de proposer simultanément différentes versions du même référentiel de compétences sur le site (par exemple différentes révisons annuelles).  
*Le '''Barème''' associé au référentiel est celui qui sera attribué par défaut aux compétences pour leur évaluation. Cependant un compétence peut avoir son propre barème dans le référentiel.
*Le '''Barème''' associé au référentiel est celui qui sera attribué par défaut aux compétences pour leur évaluation. Cependant une compétence peut avoir son propre barème dans le référentiel.
*Cliquer '''Configurer le barème''' affiche des informations supplémentaires sur la gestion de l'évaluation. Ainsi pour chaque barème il doit y avoir une valeur par défaut, laquelle sera assignée quand une compétences est validée par une règle automatique et il faut aussi indiquer quelles valeurs du barème permettent de "'valider'" la compétence ; cela permet aux étudiants de vérifier d'un coup d'oeil quelles compétences sont acquises et quelles ne le sont pas..
*Cliquer '''Configurer le barème''' affiche des informations supplémentaires sur la gestion de l'évaluation. Ainsi pour chaque barème il doit y avoir une valeur par défaut, laquelle sera assignée quand une compétence est validée par une règle automatique et il faut aussi indiquer quelles valeurs du barème permettent de '''valider'''la compétence ; cela permet aux étudiants de vérifier d'un coup d’œil quelles compétences sont acquises et lesquelles ne le sont pas.
*La fenêtre déroulante des '''Taxinomies''' vous pouvez définier les étiquettes dénommant les compétences pour ce référentiel, en fonction de leur profondeur dans l'arbre des compétences.
*La fenêtre déroulante des '''Taxonomies''' vous pouvez définir les étiquettes dénommant les compétences pour ce référentiel, en fonction de leur profondeur dans l'arbre des compétences.


Une fois le référentiel de compétences créé celui-ci apparaît dans la liste des référentiels et vous pouvez passer à l'attribution de compétences.  
Une fois le référentiel de compétences créé, celui-ci apparaît dans la liste des référentiels et vous pouvez passer à l'attribution de compétences.  


N.B. :  
N.B. :  
*Les référentiels de compétences peuvent aussi être importés en utilisant des plugins spécialisés. Consultez la liste des plugins dans la base d e données des plugins pour plus d'information.
*Les référentiels de compétences peuvent aussi être importés en utilisant des plugins spécialisés. Consultez la liste des plugins dans la base de données des plugins pour plus d'information.
*Le module Référentiel développé par J. Fruitet pour Moodle 3.1 dispose d'un outil d'exportation vers les référentiels de compétences de Moodle. [[https://github.com/jfruitet/moodle_referentiel]].
*Le module Référentiel développé par J. Fruitet pour Moodle 3.1 dispose d'un outil d'exportation vers les référentiels de compétences de Moodle. [[https://github.com/jfruitet/moodle_referentiel]].


===Adding competencies to a framework===
===Ajouter des compétences à un référentiel===


To add competencies to a framework, click on the framework name to go to the  page where you can manage the competencies for this framework.
Pour ajouter des compétences à un référentiel, cliquer sur le nom du référentiel. Vous accédez à la page de gestion des compétences pour ce référentiel.


[[File:managing competencies.png|frame|center|Managing competencies for the Mathematics framework]]
[[File:fr_managing competencies.png|frame|center|Gestion des compétences pour le C2i2e 2011]]


This page lets you build the tree of competencies that defines your competency framework. To start adding competencies, first click on a node in the tree (the topmost node in the tree will be the framework itself), then click on the "Add competency" button. (If you have changed the name in Taxonomies, the button will be named differently, such as "Add skill".)
Cette page vous permet de construire l'arbre des compétences qui constituent votre référentiel de compétences. Pour commencer l'ajout de compétences, commencez par cliquer sur le nœud de l'arbre où procéder à l'insertion d'une nouvelle compétence (le premier nœud - la racine - de l'arbre est le référentiel lui-même), puis cliquez le bouton ''Ajouter une compétence''. (Si le nom de l'étiquette est différent dans votre taxinomie le bouton s'adapte, par exemple "Ajouter une habileté".)


*The '''ID number''' - this is required and must be unique within this competency framework. It is used to map competencies in backup and restore, as well as when migrating to a newer version of a competency framework.
*Le '''numéro d'identification''' [''ID number''] est requis et doit être unique pour ce référentiel de compétence. Il est utilisé pour associer les compétences lors des procédures de sauvegarde et de restauration ainsi que lors des migrations vers de nouvelles versions de référentiels.
*The '''Scale''' and items in "Configure scales"  will default to the scale configured for the competency framework, but can be changed for an individual competency if required.
*Le '''Barème''' et les items de la fenêtre de ''Configuration du barème'' seront hérités par défaut du barème associé au référentiel ; toutefois vous pouvez définir un barème personnalisé pour chaque compétence si nécessaire.
*Clicking Edit next to a competency once it has been created and selected displays other options, for example marking it as "related" to other competencies or creating an automatic completion rule. An automatic completion rule allows one competency to be completed automatically when all sub-competencies are complete.
*Une fois la compétence créée, cliquer "'Modifier'" en regard de la compétence sélectionnée affiche d'autres options, permettant par exemple d'indiquer que la compétence est ''associée'' à d'autres compétences ; vous pouvez aussi créer des règles automatiques de validation. Une règle automatique de validation (une''Règle de compétence'') permet de valider une compétence dont toutes les sous-compétences sont validées.
[[File:relatedcompetency.png|thumb|1024px|center|More options with selected competencies]]
[[File:fr_relatedcompetency.png|thumb|1024px|center|Options supplémentaires pour une compétence sélectionnée]]


===Setting a competency rule===
===Configurer une règle de compétence===
*A competency may be marked complete when other competencies are complete or have a certain number of points.
*Une compétence peut être marquée comme acquise (être ''validée'') quand ses sous-compétences sont validées ou qu'elles totalisent un certain seuil en terme de points.
*To do this, click Edit next to the competency and choose ''Competency rule''
*Pour ce faire, cliquer Modifier en regard de la compétence et sélectionner ''Règle de compétence''
*Click in the box next to Outcome (''1'' below) and choose "Mark as complete" ''(2'' below.)
*Cliquer dans la boîte en regard du champ '''Objectif''' (zone ''1'' ci-dessous) et choisir "Marquer comme acquis" (zone ''2'' ci-dessous.)
*La rubrique 'Quand' permet de sélectionner 'Toutes les compétences filles sont atteintes' ou 'Le nombre de points requis est atteint'. Pour 'Le nombre de points requis est atteint' vous pouvez positionner les points et désigner les sous-compétences requises pour que la compétence mère soit validée :
[[File:fr_competencyrulec.png|center]]


{|
==Voir aussi==
| [[File:competencyrulea.png|thumb|400px|Click the arrow]]
 
| [[File:competencyruleb.png|thumb|400px|'Mark as complete' reveals a 'When' field]]
*[[Compétences]]
|}
*[[Plans de formation]]
*From the new 'When' field, you can choose 'All children are complete' or 'Points required are met. For 'Points required' you can then set the points and whether or not a competency is required:
*[[Bloc plans de formation]]
[[File:competencyrulec.png|center]]
*[[Rapport de compétences]]
*[[FAQ des compétences]]
*[[Référentiels prêts à l'emploi]]


[[en:Competency frameworks]]
[[en:Competency frameworks]]
[[es:Armazones de competencia]]
[[es:Armazones de competencia]]

Dernière version du 8 juillet 2021 à 08:00

Nouveauté
Moodle 3.1

Configurer un Référentiel de compétences

Les utilisateurs ayant le rôle d'administrateur au niveau du site et ceux qui disposent de la capacité de gérer les référentiels de compétence (moodle/competency:competencymanage) au niveau du site ou d'une catégorie de cours peuvent créer de nouveaux référentiels ainsi que les compétences qui leur sont associées.

Aller à Administration du site > Compétences > Référentiels de compétences pour créer un ensemble de compétences au niveau du site ; pour créer un ensemble de compétences depuis une catégorie de cours suivez le même type de lien à partir du bloc Administration de la catégorie de cours. Avec le thème Boost, le bloc d'administration de la catégorie de cours doit être ajouté après avoir cliquer sur Activer les blocs et Ajouter un bloc.

  • Tous les référentiels disponibles sont affichés sur cette page ; cliquer le bouton "Ajouter un référentiel de compétences" pour en créer un nouveau :
Cliquer le bouton pour ajouter un référentiel
  • Le numéro d'identification (qui peut être constitué de toute chaîne de caractère) doit être choisi avec soin, afin d'éviter les ambiguïtés, surtout s'il est souhaitable de proposer simultanément différentes versions du même référentiel de compétences sur le site (par exemple différentes révisons annuelles).
  • Le Barème associé au référentiel est celui qui sera attribué par défaut aux compétences pour leur évaluation. Cependant une compétence peut avoir son propre barème dans le référentiel.
  • Cliquer Configurer le barème affiche des informations supplémentaires sur la gestion de l'évaluation. Ainsi pour chaque barème il doit y avoir une valeur par défaut, laquelle sera assignée quand une compétence est validée par une règle automatique et il faut aussi indiquer quelles valeurs du barème permettent de validerla compétence ; cela permet aux étudiants de vérifier d'un coup d’œil quelles compétences sont acquises et lesquelles ne le sont pas.
  • La fenêtre déroulante des Taxonomies vous pouvez définir les étiquettes dénommant les compétences pour ce référentiel, en fonction de leur profondeur dans l'arbre des compétences.

Une fois le référentiel de compétences créé, celui-ci apparaît dans la liste des référentiels et vous pouvez passer à l'attribution de compétences.

N.B. :

  • Les référentiels de compétences peuvent aussi être importés en utilisant des plugins spécialisés. Consultez la liste des plugins dans la base de données des plugins pour plus d'information.
  • Le module Référentiel développé par J. Fruitet pour Moodle 3.1 dispose d'un outil d'exportation vers les référentiels de compétences de Moodle. [[1]].

Ajouter des compétences à un référentiel

Pour ajouter des compétences à un référentiel, cliquer sur le nom du référentiel. Vous accédez à la page de gestion des compétences pour ce référentiel.

Gestion des compétences pour le C2i2e 2011

Cette page vous permet de construire l'arbre des compétences qui constituent votre référentiel de compétences. Pour commencer l'ajout de compétences, commencez par cliquer sur le nœud de l'arbre où procéder à l'insertion d'une nouvelle compétence (le premier nœud - la racine - de l'arbre est le référentiel lui-même), puis cliquez le bouton Ajouter une compétence. (Si le nom de l'étiquette est différent dans votre taxinomie le bouton s'adapte, par exemple "Ajouter une habileté".)

  • Le numéro d'identification [ID number] est requis et doit être unique pour ce référentiel de compétence. Il est utilisé pour associer les compétences lors des procédures de sauvegarde et de restauration ainsi que lors des migrations vers de nouvelles versions de référentiels.
  • Le Barème et les items de la fenêtre de Configuration du barème seront hérités par défaut du barème associé au référentiel ; toutefois vous pouvez définir un barème personnalisé pour chaque compétence si nécessaire.
  • Une fois la compétence créée, cliquer "'Modifier'" en regard de la compétence sélectionnée affiche d'autres options, permettant par exemple d'indiquer que la compétence est associée à d'autres compétences ; vous pouvez aussi créer des règles automatiques de validation. Une règle automatique de validation (uneRègle de compétence) permet de valider une compétence dont toutes les sous-compétences sont validées.
Options supplémentaires pour une compétence sélectionnée

Configurer une règle de compétence

  • Une compétence peut être marquée comme acquise (être validée) quand ses sous-compétences sont validées ou qu'elles totalisent un certain seuil en terme de points.
  • Pour ce faire, cliquer Modifier en regard de la compétence et sélectionner Règle de compétence
  • Cliquer dans la boîte en regard du champ Objectif (zone 1 ci-dessous) et choisir "Marquer comme acquis" (zone 2 ci-dessous.)
  • La rubrique 'Quand' permet de sélectionner 'Toutes les compétences filles sont atteintes' ou 'Le nombre de points requis est atteint'. Pour 'Le nombre de points requis est atteint' vous pouvez positionner les points et désigner les sous-compétences requises pour que la compétence mère soit validée :
fr competencyrulec.png

Voir aussi

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