Note: You are currently viewing documentation for Moodle 3.1. Up-to-date documentation for the latest stable version of Moodle is probably available here: mod/referentiel/bareme.

mod/referentiel/bareme

From MoodleDocs

Scales for skill evaluation

By default evaluation use a binary scale (False, True). We introduce since Moodle 2.4 referentiel version a multi avluated scale borrowed from moodle Scale.

What is a multivaluateed scale ?

A scale is a list of values for skills evaluation. Fr example :

  • Binary scale : "False, True"
  • Tree values : "Non applicable, Not valid, Valid"
  • LOMER scale: "Non acquis, En cours d'acquisition, Acquis, Excellent"
  • ... N valeurs ?

We need for certification purpose to set a threshold value.

Standard Scale for Moodle

Plugin Referentiel scale extends Moodle scale API.

Fist add a new scale to your Moodle server (Manager role). bareme 01.png

Points Lomer Scale

Les Points Lomer sont destinés à évaluer l'acquisition d'une compétence selon 4 valeurs :

  • two green points (• •) the student has largely passed the fixed outcome;
  • one green point vert (•) the student has just passed the fixed outcome;
  • one red rouge (•) not so far but fail;
  • two red points (• •) fail; do it again.

We use this LOMER scale for B2i evaluation with the module Référentiel.

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Activate scale for référentiel plugin

With manager role go to « Site Administration/ Modules management / Skills repository / Settings»

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and set the config field « referentiel_use_scale » to 1.

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Sélectionner un barème pour une occurrence de référentiel

Il faut maintenant sélectionner un barème pour les évaluations de compétences.

Par défaut le barème utilisé est un barème binaire (Vrai, Faux) On va sélectionner le barème Lomer pour l'évaluation du B2i Collège.

  • Créer une instance de référentiel pour le B2i Collège
  • Ouvrir cette instance et passer par « Référentiel / Barème »

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  • Sélectionner le barème standard Lomer (créé à l'étape antérieure)
  • Complétez les informations utiles à la mise en œuvre du barème (en particulier n'oubliez pas de définir le seuil pour la validation des compétences, car seules les compétences égales ou supérieures au seuil sont prises en compte pour la certification).

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Une nouvelle interface d'évaluation

Avec les barèmes ni l'interface de déclaration


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ni l'affichage simplifié ne sont modifiés

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mais l'affichage détaillé est beaucoup plus informatif puisque les notes attribuées à chaque item de compétence sont affichées.

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Par contre l'interface d'évaluation propose désormais des listes déroulantes que le référent doit sélectionner pour évaluer à chaque compétence déclarée.

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Conclusion

La complexité supplémentaire introduite par l'utilisation de barèmes n'est justifiée que si l'évaluation binaire n'est pas adéquate. Si aucun barème n'est affecté à une occurrence de référentiel, c'est le barème binaire (Vrai / Faux) qui est retenu.

Voir aussi

Pages liées au référentiel de compétence :

Catégorie:Référentiel Catégorie:Code tiers